劳务派遣员工试用期满6个月后可转正。依据《劳动合同法》，试用期满且符合用工标准即可转正，否则可能影响员工职业发展及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工转正常见方式为试用期满后转正。选择处理方式时，应根据合同签订的试用期时长，确保在试用期满前对员工进行评估，符合标准则及时转正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正依合同。操作如下：1.签3年合同，试用期6个月，期满评估转正；2.签2年合同，试用期1-3个月，同样期满评估。确保及时转正，避免法律纠纷。
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