我想问一下仓库管理员是否属于管理工作？申请女员工退休时，由于是管理人员

仓库管理员是否属管理工作需具体分析，影响退休年龄。分析：仓库管理员的职位性质是否属于管理工作，需依据其日常职责、公司组织架构及劳动合同等因素综合判断。若其职责涉及团队管理、决策制定等管理性工作，则可能被视为管理人员，退休年龄一般为55岁；反之，若主要从事具体操作性工作，则可能被视为一线员工，退休年龄通常为50岁。提醒：若对仓库管理员的职位性质存在争议，且该争议直接影响到员工的退休年龄，建议及时咨询专业法律人士，以避免潜在的法律风险。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅公司规定、劳动合同及劳动法相关规定，以及咨询专业法律人士。选择方式：首先，应仔细查阅公司规章制度及劳动合同中关于职位性质及退休年龄的约定；其次，若公司规定不明确或存在争议，可咨询专业法律人士，以获取更具针对性的法律建议。
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具体操作：1.**查阅公司规定**：详细阅读公司规章制度中关于职位分类及退休年龄的具体规定，明确仓库管理员的职位性质。2.**审查劳动合同**：核对劳动合同中关于职位描述及退休年龄的条款，确保与公司规定相符。3.**咨询法律专业人士**：若公司规定与劳动合同存在冲突或不明确，应及时咨询专业法律人士，了解相关法律法规及司法解释，以确定仓库管理员的退休年龄。4.**申请退休**：根据确定的退休年龄，向公司提交退休申请，并按照公司规定及法律规定办理相关退休手续。5.**争议解决**：若因退休年龄问题与公司产生争议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决，必要时可寻求法律援助。