宝宝还未满一岁，公司能辞退我吗？

宝宝未满一岁，公司不能辞退你。依据《劳动合同法》，哺乳期内辞退员工属违法解除，需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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公司不能辞退。应对方式：1.与公司沟通，明确表达哺乳期权益，要求继续履行合同；2.若公司坚持辞退，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付双倍经济补偿金；4.必要时寻求律师帮助，确保权益得到充分保护。
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公司若违法辞退，你可协商或申请仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。