入职押金五百元，什么情况下不退还？
天台房产律师
2025-04-26
入职押金应退还，不退将受罚。根据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，不退还将被责令限期退还，并处以罚款；造成损害还需赔偿。严重情况下，企业可能面临法律诉讼和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金应退，不退则维权。具体操作：1.保留押金收据等凭证；2.先与用人单位沟通协商；3.协商无果，向劳动行政部门投诉，提供押金证据；4.若投诉未解决，提起劳动争议仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不退押金可投诉或仲裁。面对不退押金，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动争议仲裁，选择时应考虑效率与自身权益保障，投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。
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