不用退还失业金。依据《失业保险条例》，失业金是失业后次月领取，本月找到工作不影响当月失业金。不及时处理无严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不需退.

可以找劳动监察大队咨询。遇到劳动问题，直接拨打12333即可联系到劳动监察大队，他们是负责劳动保障监察的专门机构。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权检查用人单位遵守劳动法规情况，并纠正查处违法行为。不及.

非营运车辆拉客人出事故将受严惩。依据相关法规，非法营运将责令停止，有违法所得还将罚款，甚至追刑责。《道路运输条例》等法规有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

过年老板不发工资并阻止回家，劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定，老板应按时支付工资，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

能收到工资。依据《劳动合同法》，单位拖欠工资可解除合同并要求支付。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能收.

翻墙出校被抓，通常会被开除。依据《普通高等学校学生管理规定》，学校有权对违纪学生进行处分，翻墙属于严重违纪。不及时处理，可能助长不良风气，影响校园管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

贷款06年未还需尽快处理，否则将面临法律后果。《贷款通则》等规定，长期不还贷款，借款方可向法院起诉，要求偿还或拍卖资产。严重逾期将影响个人征信，产生高额罚金，甚至面临资产被拍卖的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

9座车拉客若无营运证件，则属于非法营运。根据《中华人民共和国道路运输条例》，非法营运指未取得营运证件擅自从事道路运输。此行为不仅违法，且若发生事故，将严重影响乘客权益及安全，可能面临严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有.

临时教师被解雇可解除合同并结算工资。依据《劳动合同法》，解雇需合法，否则可维权。严重情况如未及时处理，可能导致权益受损，如工资未结清等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

女性企业职工转灵活就业后，退休年龄需视具体情况。分析：女性职工在养老保险缴纳满15年后转为灵活就业，其退休年龄并非固定。若之前为企业职工，且存在特殊工种或因病等情况，可能符合提前退休条件。转为灵活就业后，一.

父母收回赠与房产需依法进行。依据《民法典》，赠与房产在权利转移前可撤回，或出现法定撤销事由时在规定期限内收回。未及时处理可能导致权益受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法律上无法断绝亲子关系。依据《法律》规定，亲子关系基于血缘，不可自认解除，我国无脱离亲子关系的法规。不及时处理可能导致家庭关系紧张，影响亲情与法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

低保人员信息不是行政部可随意查询的。分析说明：低保人员的信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。行政部门在履行职责时，必须遵循法定程序和权限，不能随意查询或泄露低保人员的个人信息。除非有明确的法律依据或经过.

老人帮邻居干活骨折，赔偿需依法计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括收入损失及医疗、护理等费用。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您有权查询父亲的公司档案，但需遵循相关规定。分析：根据《民法典》及相关法律规定，您作为死者的直系亲属，有权了解其生前的相关信息。然而，公司档案的查询并非随意进行，需依据公司的档案管理规定或相关劳动法规定.

对老板拖欠工资且联系不上的情况，可寻求劳动行政部门或法院的帮助。根据《劳动法》等相关法律，拖欠工资可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至申请支付令。若不及时处理，可能导致农民工权益受损，影响生活。 ✫✫.

可投诉至民政局、教育局等。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。若不及时处理，可能导致权益受损，如费用无法退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉.

微信被盗报警有用。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，报警后警方会审查并可能立案，进行证据搜集和抓捕，有助于追回损失。不及时处理可能导致个人信息泄露、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您有权尝试通过法律途径追回钱款，但需视具体情况。依据《民法典》，若赠与是以结婚为目的，可起诉追回；若属无偿赠予，则可能无法追回。不及时处理，可能面临证据丢失、权益受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

灵活就业人员55岁社保缴纳不足，一般不能一次性补缴完。分析：根据现行社保政策，灵活就业人员达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，通常不能一次性补缴至满十五年。而是需要继续缴费至满十五年，方可按月领取基本.