井下工作20年,辞职了,到55周岁能给退休吗

井下工作20年，辞职后55周岁能否退休需视情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满十年的，可以退休。但需注意，2025年起退休年龄政策有所调整，男职工法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。因此，是否能55周岁退休还需根据辞职时的具体政策和个人情况来判断。提醒：若单位拒绝办理退休手续或拖欠退休金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助。
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从法律的角度，针对井下工作辞职后55周岁能否退休的问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若辞职前已满足从事井下等特殊工种满十年且年满五十五周岁的条件，可直接向当地社保部门提交退休申请，并附上工作证明、社保缴纳证明等相关材料。2. 若辞职时未达到法定退休年龄或社保缴纳年限不足，可考虑继续缴纳社保至满足条件后再申请退休。3. 若因政策调整导致退休年龄延迟，应关注最新政策动态，并据此调整自己的退休计划。4. 在整个过程中，务必保留好相关证据和文件，以备后续需要。同时，若遇到单位拒绝办理退休手续或拖欠退休金等问题，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，具体情况还需根据当地政策和实际情况来判断。
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从法律角度，井下工作辞职后关于退休问题的常见处理方式包括：1. 确认个人社保缴纳年限及退休年龄是否符合当地规定；2. 咨询当地社保部门或劳动法律专业人士，了解具体政策；3. 准备相关证明材料，如工作证明、健康证明等；4. 向社保部门或原单位提交退休申请。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策规定和办理流程的便捷性，选择最适合自己的方式。